3. Prinsipper for FoU-arbeidet

Følgende prinsipper skal være styrende for FoU-arbeidet i Nav: relevans, kvalitet og påvirkningskraft.

Relevans

Forsknings- og analyseprosjekter må ha høy forventet nytteverdi for Nav. Prosjektene skal dekke konkrete kunnskapsbehov i organisasjonen, og dermed bidra til et bedre kunnskapsgrunnlag for beslutninger, praksis og tjeneste- og politikkutvikling på våre områder. Relevans betyr at forskningen svarer på reelle utfordringer på arbeids- og velferdsområdet, og gir kunnskap som kan tas i bruk.

Kvalitet

Kvalitet er et grunnpremiss. Forsknings- og analyseresultatene må være pålitelige og gyldige. Forskningen skal ta utgangspunkt i relevant teori og faglitteratur. Resultatene må bygge på grundige analyser av pålitelig datamateriale, og analysene skal være gjennomført ved bruk av egnede og anerkjente vitenskapelige metoder som er tilpasset problemstillingene. Begrensninger i resultatene må være tydelige. Prosjekter skal være metodisk og operativt gjennomførbare i Nav-kontekst, med realistiske planer for tilgang til data og informanter, tidsbruk og ressursbehov.

Påvirkningskraft

For at FoU-arbeidet skal få påvirkningskraft, må kunnskapen brukes. I tillegg til kvalitet og relevans, vil vi legge vekt på at forskning skal komme i tide til å kunne påvirke beslutninger. Videre må kunnskapen være tilgjengelig og forståelig for dem som skal bruke den.